凯达颐盛有限公司

凯达颐盛有限公司致力于成为环境友好型企业并创造社会价值的基础。

创造社会价值是我公司经营的基础，其目标在于为公司创造长期价值，同时我公司也致力于创造社会价值。如果我们不能遵守我们的商业原则，将难以保证环境的可持续发展，而且将不能为社会创造价值。同时，创造社会价值这一经营准则高于适应性和持续性原则。企业应通过各种措施来寻求长期合作，同时坚持持为企业，为社会社会不断创造价值。比如在提供就业，税收和支持公共事业，以及各种经济活动都有如此。但是我公司深刻领会到创造社会价值需要脚踏实地地逐步实现。作为有社会责任感的企业我们一直在关注如下方面：1.社会价值就是公司的利益，2.当公司利益与社会价值交融，并得到优化，企业面对商业机会通过自身或与相关企业合作等方式投入的人力、财力将实现利益最大化。

益德佳诚目标的实现在于成功将我们每一个产品的全球化，我公司坚实的基础是我们实现目标基石。此外我公司还努力培养员工共同价值观，为员工创造良好的工作环境，同时我公司员工也一直在坚持诚实守信的职业操守。将此铭记于心，我们的员工将塑造出我们的核心价值观。

核心价值

我们的核心价值观引导着我们的行为和决策，同时为我公司的战略方向提供指引。

成功的可持续性

成功的可持续性既是我们行动的目标，同时也是我们的核心价值。我们为我们的股东创造价值，并依此承担对人民，社会和大自然的责任。我们努力抓住机遇，同时防犯风险。

社会责任

我们确信社会责任是一项我们企业长期成功不可分离的要素。我们尊重和支持国际性人权组织，反对任何形式的暴力用工和雇佣童工行为。我们尊重员工建立工会的自由和其集体协议工资的权利。我们为员工提供具有市场竞争性的福利待遇。

在商业关系和雇员关系的处理中坚持尊重和公平。

我公司公平对待我们每一个商业伙伴。管理人员和员工将以开放的态度对待彼此，依此创造一个能够公平公开交流意见的工作环境，从而让我们的员自信的处理人员关系。我们认为机会均等，反对任何形式的歧视行为。

个人晋升以及员工技能

我公司向每个员工提供公平的晋升平台和为员工掌握特殊技能提供支持。我们鼓励员工通过各种形式为公司和股东的利益做出应有贡献。

透明性

我公司寻求与伙伴和相关参与者进行积极的对话。我们将定期向员工,股东,资本市场和媒体提供全面,真实和可信的信息。