由于凯达颐盛全球性商业活动，我公司的行为将遵从各相关业务国的法律。为了在国际贸易中取得成功，我们将严格遵循相关法律要求，适应当地文化习俗。

法律遵守与文化适应的要求须融入董事会成员，管理者，普通员工日常工作中。上述行为决定了凯达颐盛的内外形象，同时也决定我公司是否是一个可信赖的商业伙伴和有魅力的雇主。
凯达颐盛在成立之初就深刻认识到法律遵守与文化适应的极其重要性，并一真把它视为优先任务。执行董事在2010年批准的行为准则为员工日常工作提供了依据。这一准则对凯达颐盛的行为进行约束，是我公司全球员工最低的义务行为准则。
我公司将据此准则进行管理，员工也将从中受益。凯达颐盛将遵守相关法律法规以及道德规范。总之，一切违反规范的行为都会损害公司的长远利益。

为防止违规行为，监察部门为我公司全球员工提供了全面的培训。除当地课堂讲解以及国外培训外，公司还为员工提供了在线培训课程，目前我公司员工都已经参与了这些培训。新员工将在入职第一年接受公司法律遵守与文化适应的相关培训。